Global Food Hygiene - producent, importer dystrybutor art. BHP dla branży spożywczej. poszukuje na stanowisko:

Specjalista ds. Administracji i E-commerce

Miejsce pracy: Sieradz, Kuśnie 41D

Cel stanowiska:

Budowanie, rozwój i skalowanie sprzedaży w kanałach marketplace (Allegro, Amazon, w przyszłości inne rynki) poprzez optymalizację ofert, efektywne zarządzanie reklamą, analizę danych i wdrażanie automatyzacji zwiększających efektywność działań sprzedażowych.

Zakres odpowiedzialności:

·       Tworzenie i rozwijanie strategii sprzedaży na platformach Allegro i Amazon.

·       Budowanie wizerunku marki i widoczności produktów poprzez SEO/SEM, kampanie Allegro Ads i Amazon Ads.

·       Optymalizacja listingów produktowych, opisów, tytułów, grafik, cen i promocji.

·       Analiza wyników sprzedaży, ROI kampanii reklamowych, rankingów produktów i konwersji.

·       Tworzenie cyklicznych raportów wspierających decyzje strategiczne (np. Rekomendacje cenowe, inwestycje w reklamy, nowe rynki).

·       Współpraca z działami: Controllingu, Marketingu, Logistyki, BOK i Produkcji w zakresie planowania stanów, prognoz sprzedaży i obsługi klienta.

·       Wdrażanie narzędzi automatyzujących procesy (np. Baselinker, Comarch XL, AI/ChatGPT, Power BI, automatyzacja feedów).

·       Współtworzenie strategii ekspansji na rynki Amazon DE, FR, IT.

·       Budowa zespołu marketplace w kolejnych etapach rozwoju kanałów sprzedaży.

Wymagania:

·       Minimum 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą na Allegro i/lub Amazon.

·       Praktyczna znajomość narzędzi reklamowych, SEO/SEM, analityki sprzedażowej.

·       Umiejętność pracy z danymi i raportami (np. Excel, Power BI, Google Sheets, Baselinker Reports).

·       Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań zwiększających sprzedaż.

·       Komunikatywność, samodzielność, odporność na presję.

·       Mile widziana znajomość języka angielskiego (kontakt z Amazonem, obsługa zagranicznych rynków).

·       Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji procesów e-commerce będzie dużym atutem.

Oferujemy

·       elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B),

·       dostęp do nowoczesnych narzędzi AI (ChatGPT Plus, Canva Pro, automatyzacje marketingowe),

·       szkolenia i rozwój kompetencji w zakresie marketingu i sztucznej inteligencji,

·       kartę benefitową Global Group,

·       pracę w środowisku, w którym technologia spotyka się z kreatywnością.

Informujemy iż skontaktujemy się z tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail kariera@globalhygiene.pl („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

   Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:

1. Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.

  Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:

• Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.

Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:

• W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.

Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:

• Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.